月份：六月 2016

到麥當奴吃個薯餅，對我們來說，是最簡單不過的事情。但是，對長期住院、久久未能回家、身體虛弱的癌症病人來說，到戶外吃一個薯餅、吃個一懷念的味道，卻是那麼的遙遠。

一位比宇峰年小3歲的癌妹妹說著：

“峰哥哥你可以買個薯餅比我當早餐吃嗎？我不要吃白粥和叉燒包”

“好呀，就在我家樓下嘛，明天就買給你吃啊！”

第二天的早上，宇峰買了薯餅：

“要趕快把薯餅從袋子拿出來啊，不然會痴住個袋囉～”

“哈哈，你吃薯餅這麼有經驗啊！”

“一定系啦，我同你一樣咁鍾意食薯餅”

她吃了一口白粥，再咬了一小口薯餅

“真系好好味呀，我好耐無食過薯餅啦，好懷念這種味道”

德蘭修女的教誨，此時此刻在宇峰的心裡迴響著：“以愛行微小之事”，願我能繼續、永遠去實踐您的教誨。

把生命中任何的可能性鎖死的，是我們自己所看不見的限制性念頭

因為手機數據爆了，所以今早回到公司，才看到一位關係很好的伯伯的外籍陪人姐姐，在凌晨00：11的時候發了一個錄音whatapp

“Fung, he is gone……”

不久，外籍陪人姐姐來到6/F，就痛哭起來了，牧靈前輩安慰著她，宇峰也給了她一個大大的擁抱。

就在上個星期五，宇峰下班後去看伯伯，心裡就知道很可能是最後的一次見面和談話了。

伯伯一直都有參加我們舉辦的“生命照片冊”活動，照片冊一直放在伯伯的床頭，宇峰就與伯伯一起翻閱相冊，一起回顧過去的種種趣事和快樂，期望伯伯能帶著一些美好的回憶離開。

宇峰團隊的夥伴，也有很深的感受：“以後好似再也沒機會跟她（陪人姐姐）聊天了，因為我每次落病房，都會跟她聊天。”

“我想她同樣唔捨得您的，可能會唔習慣冇你同佢傾計的”

生死的工作，總是帶給我們真實活著的感覺、感受，去珍惜、去愛。

親愛的伯伯，宇峰很喜歡您，很開心能認識您，您常常說我這個小夥子很聰明，其實我很笨的啦，老是撞板；您總是讚我很會挑衣服穿，我也笑說著是女朋友給我挑的啦；還有還有很多很深刻的回憶，真的很多謝您，伯伯，約定了啊！當我上來的時候，至少要給我一個大擁抱吧！永遠祝福您！

珍惜每一個相處的時刻，因為你永遠不會知道，這會否是做最後的一次，這是寧養社會工作，所教曉宇峰的正面訊息。

 

無論在寧養社會工作團隊經營，或是寧養義工隊的發展，宇峰都很喜歡分享這心裡感受，因為我們身處的是生死的工作，心處的也是生死的態度，這是對生命的珍惜，也是對同事和義工哀傷調適的心理建設。

沒有了SQS，沒有了FSA，之後呢？之後更需要的是自我規律（self- discipline），使宇峰更珍惜直接服務（direct service）、與病人相處的時刻，要了解病人的需要，與他們同行，關係的建立永遠是社會工作的核心。

很深刻的是，宇峰到病房探望剛剛入院的病人後，返回正在進行活動的樓層，電梯一打開，當中的一位院友婆婆便開心地說：“嘻嘻，我就知道你系度、你會來”，帶著喜悅的心工作，工作就不再只是工作了，她帶給宇峰很多寶貴的感受與回憶。

所以，宇峰常常跟夥伴開玩笑的說，我地寧養社會工作團隊的其中一個工作“要求”就是—喜悅地工作，種下善種子，因為我們相信漣漪效應。

建立團隊的視野（View）使命（Mission）和價值觀（Value），身體就有了靈魂。

下午家訪後，宇峰都會習慣回院，見見院友才下班，今天快要變成一灘雪糕的時候，牧靈前輩分享了院友陪人姐姐所送給我們吃的西瓜，進一步要被融化了～

 

在家庭治療的角度來說，陪人姐姐或先生都是病人的照顧者，也是我們關顧的對象之一。 因為很多時候，陪人姐姐或先生，所接觸病人的時間，往往可能比家人的照顧時間還要多。

 

宇峰曾經見過一位陪人姐姐，看著他的僱主身體情況一直轉差，在我們的對話之，她痛哭起來，細說著與僱主之間的關係，僱主對他如朋友一樣，他已經照顧僱主有一段很長的時間了，所以他們之間有很深的關係，這段關係的哀傷是肯定的、也是需要被表達出來和照顧的。

 

所以我們的團隊，在日常的工作中，很有意識地與陪人姐姐或先生建立良好的關係。一但當病人離世的時候，我們就能作出深度的安慰和支援， 成為一種同理的存在、同理的陪伴者。

願景有多大，力量就有多大

今天很開心、很感恩，因為同事的努力被看到了。

 

同事為香港防癌會創作了 一棵心願樹，心願樹的旁邊，還放置了一些精美的心願卡和毛毛鋼條，方便院友或家人探訪的時候，可以為親人寫下一些祝福和感受。

 

因為從表達性藝術治療的角度來說，除了病人的情感，家人的情感也是需要表達出來的。尤其是在臨終的場域，病人和家人們可能更需要希望和情感的表達，因為他們面對的正正是言語難以表達的生離死別。

 

我們看到某位病人的兩個孫子，在精美的心願卡上，為婆婆寫下了祝福的句子，並掛在她的床頭上。

 

這也給了我們一個機會，與婆婆聊聊他的孫子。當婆婆談到他的孫子時，總是笑得甜甜的。

 

在社會工作團隊經營方面， 宇峰很願意聆聽和鼓勵同事發揮自己的長處和創意，讓服務變得更多元化， 身邊能有千奇百怪想法的好同事，是一種福氣唷～ 願我們的團隊一起成長。