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沒有了SQS，沒有了FSA，之後呢？之後更需要的是自我規律（self- discipline），使宇峰更珍惜直接服務（direct service）、與病人相處的時刻，要了解病人的需要，與他們同行，關係的建立永遠是社會工作的核心。

很深刻的是，宇峰到病房探望剛剛入院的病人後，返回正在進行活動的樓層，電梯一打開，當中的一位院友婆婆便開心地說：“嘻嘻，我就知道你系度、你會來”，帶著喜悅的心工作，工作就不再只是工作了，她帶給宇峰很多寶貴的感受與回憶。

所以，宇峰常常跟夥伴開玩笑的說，我地寧養社會工作團隊的其中一個工作“要求”就是—喜悅地工作，種下善種子，因為我們相信漣漪效應。

建立團隊的視野（View）使命（Mission）和價值觀（Value），身體就有了靈魂。

下午家訪後，宇峰都會習慣回院，見見院友才下班，今天快要變成一灘雪糕的時候，牧靈前輩分享了院友陪人姐姐所送給我們吃的西瓜，進一步要被融化了～

 

在家庭治療的角度來說，陪人姐姐或先生都是病人的照顧者，也是我們關顧的對象之一。 因為很多時候，陪人姐姐或先生，所接觸病人的時間，往往可能比家人的照顧時間還要多。

 

宇峰曾經見過一位陪人姐姐，看著他的僱主身體情況一直轉差，在我們的對話之，她痛哭起來，細說著與僱主之間的關係，僱主對他如朋友一樣，他已經照顧僱主有一段很長的時間了，所以他們之間有很深的關係，這段關係的哀傷是肯定的、也是需要被表達出來和照顧的。

 

所以我們的團隊，在日常的工作中，很有意識地與陪人姐姐或先生建立良好的關係。一但當病人離世的時候，我們就能作出深度的安慰和支援， 成為一種同理的存在、同理的陪伴者。